Vores kultur
Her hersker en blanding af faglig nysgerrighed og stærk holdånd.
Hos FRECON bliver man en del af en dynamisk kultur, der vægter faglighed, teamwork og vidensdeling højt. Vi har en flad organisation med plads til initiativer og gode idéer. “FREakCON” er navnet på vores personaleforening, og det sociale sammenhold er stærkt.
I FRECON bærer vores kultur præg af, at der er højt til loftet i en flad og jordnær ledelsesstruktur. Vores virksomhedsstørrelse gør, at det er nemt for alle at få medindflydelse. Her tør vi godt udfordre eksisterende rammer både internt og hos kunden, og vi har god indflydelse på vores projekter. Vi opmuntrer til nye og innovative ideer, og har du en god idé, kan det også blive dig, der får lov at løbe videre med den.
Fagnørdede på den fede måde
I FRECON står vi bag hinanden, og vi beder gerne vores kollegaer om hjælp, da vores forskellige ekspertområder og erfaringer tilsammen skaber netop de resultater, der rykker, og som vi brænder for.
Vi ser os selv som dynamiske, fagligt super skarpe og måske også lidt fagnørdede på den fede måde.
Fagligt sammenhold med FRECON-aftener
Én gang i kvartalet afholdes såkaldte FRECON-aftener. De er aftener med fagligt og relevant indhold, og selvom navnet indikerer et fokus på FRECON, er det ofte eksterne oplægsholdere, som er i rampelyset og deler ud af deres viden. Formålet er at understøtte målet om kontinuerligt at lære og udvikle vores ingeniørfaglige kompetencer.
Se denne video fra en FRECON aften, hvor vi byggede og programmerede 20 AGV’er i kantinen:
Sociale arrangementer og personaleforening
Foruden høj faglighed og godt kollegaskab, sætter vi stor pris på, at alle vores kollegaer har det godt.
Derfor har vi en del sociale arrangementer, som arrangeres af hhv. ledelsen og vores personaleforening “FREakCON”. Arrangementerne spænder vidt og indeholder aktiviteter lige fra sommerfester til gokart-race.
Her er f.eks. videoer fra en dag ledelsen arrangerende med action og gourmet samt en video fra ræs på Jyllandsringen.